Dá para fazer “uni duni tê” na escolha da melhor proposta financeira, e olhe que todas são encantadoras. Altos salários, muitos benefícios e muita promessa.
Pois é, isto é o mercado atual, aonde o profissional de TI é mais disputado que jogador de futebol. Mas você já parou para pensar no futuro desta vaga?
Qual destas empresas irá te dar a estabilidade e segurança necessária quando ocorrer uma nova crise? Não esqueça que ano passado, 2009, houve uma crise sem alguma previsão, e nada irá garantir que a nova crise venha com avisos.
Não quero dizer, com este meu comentário, que você deva se acomodar e trabalhar na mesma empresa até o dia em que você se aposentar, mas apenas quero lhe mostrar que o valor financeiro não pode ser fator decisivo na sua escolha. Acho que você deve ver outros detalhes. Será que nesta nova empresa irão lhe ouvir? Será que você terá uma voz ativa ou apenas será mais um na multidão? Será que você não estará na linha de frente em uma nova crise? Muitas perguntas, muitas dúvidas que você deve fazer quando receber uma proposta do tipo “irrecusável” no ponto de vista financeiro.
Certa vez um sócio que tive comentou a seguinte frase, quando estávamos prontos a vender o negócio para uma outra empresa, “Prefiro ter 1% em um negócio que vale milhões do que ter 100% de algo que vale tão pouco.”
Pondere estas questões antes de escolher um novo caminho, um novo rumo, pois a escolha de hoje irá influenciar o amanhã. Não pense que será fácil recomeçar tudo novamente em uma nova empresa, com novos colegas, com novos projetos e novos desafios.
E falando em desafios, será que nesta nova empresa você não encontrará os mesmos problemas da atual, ou até piores? Será que os problemas serão outros?
Atualmente eu prezo o fator motivacional, e com isto, forço o pensamento na metodologia aplicada. Existem empresas que não seguem uma metodologia, e na grande maioria das vezes seguem a metodologia “go horse” (http://gohorseprocess.wordpress.com/extreme-go-horse-xgh/) e não serão algumas centenas de reais que irão me fazer querer passar o dia inteiro estressado, correndo atrás do relógio para entregar projeto. Ou ter minhas idéias jogadas fora por julgarem que ainda não conheço a metodologia da empresa ou não saber como lidar com cliente A ou B.
Mas antes que você me leve a mal e pense que sou um acomodado, vou lhe dizer que se a empresa te motivar por trabalhar com a metodologia desejada, e se você ter certeza que será bem ouvido, deve apostar suas fichas e trocar de empresa, pois não há nada melhor que trabalhar em um ambiente bacana, com metodologia clara e plano de crescimento visível.
